(팀 상승훈련)

  

[변화코칭 취지]

우리들의 각자의 삶을 상승시킬 수 있는 힌트와 영감교육을 목표로 준비된 프로그램이며, 동시에 영속 가능한 기업문화 조성과 그에 공헌하고 혜택을 누릴 수 있는 시스템 구축을 위한 것이다.

참가자 모두는 이 프로그램을 통해 삶의 질을 향상시키고, 지식과 정보공유를 통해 동력을 키워 자신들의 무한능력을 계발하며 발전시켜 갈 수 있을 것이다.

 

◈실무적인 기술을 월등히 뛰어넘어 의식의 중요성을 공감한다.

◈의욕을 일으키는 개방적이고 공정한 풍토를 조성한다.

◈상호 지혜나 노하우의 소통을 원활하게 하여 전체적인 능력을 폭발적으로 키운다.

◈핵심적 성장의 전파자가 될 수 있도록 의식과 사고방식, 가치관의 발전을 꾀한다.

◈점진적 진보의식이 결국은 획기적인 개선ㆍ개혁과 창조를 낳는다는 풍토를 조성한다.

 

[개요 설명] 

우리는 ‘변화코칭’을 통해 무엇을 얻고자 하는가? 그것은 크게 진보와 창조, 그리고 개인의 성장이다.

1)진보-업무진행의 질을 높인다.

2)창조-새로운 상품과 서비스, 비즈니스 모델을 창출한다.

3)성장-결국, 첫째는 사람이 성장해야 한다.

 

 

[진행 내용]

조직에 속한 각 개인의 삶의 질을 높이기 위해서는 변화ㆍ진화 능력을 성장의 촉진제로써 인식하고 모든 구성원들이 이런 능력을 키워야 한다는 공감대를 형성해 가는 프로그램과정이다.

◈모든 참가자의 리더(주인)의식을 위해 행동학습과 참여교육을 실시한다.

◈새로운 리더를 양성하고 효과적인 공헌과 공정한 혜택을 누릴 수 있는 기업풍토를 만든다.

◈장기적인 투자 없이 성과를 얻을 수 없으므로 장기적 투자 개념을 이해한다.

◈다양한 테마를 소화해 가면서 심층적이고 다각적인 문제해결 습관을 들인다.

◈일의 수준 향상을 통해 자신의 삶의 질을 높이기 위해 팀 훈련을 실시한다.

◈자신의 변화계획서를 작성한다.

 

 

[참여 대상]

 임직원

 

[진행 기간]

 6개월 이상

 

[변화코칭 특징]

 ◈이 코스는 장기코스(역량, 의식)로 6개월 이상 코스이다.